面試技巧就是面試中巧妙的技能，可以影響到面試的成功與否，聘用

與否、受聘與否的決定。面試技巧就是面試中巧妙的技能。巧妙的面試技能可以影響到面試

的成功與否，聘用與否、受聘與否的決定。

工具

/

原料

面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下

，

以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里

測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。

1.

自我介紹技巧

應(yīng)聘者到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是

“

請先介紹介紹你自

己

”

。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好

機會?；卮鸬煤?，會給人留下良好的第一印象。

回答這類問題，要掌握幾點原則：

1

：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。

2

：實事求是，不可吹得天花亂墜。

3

：突出長處，但也不隱瞞短處。

4

：所突出的長處要與申請的職位有關(guān)。

5

：善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。

6

：說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

為了表達更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所

以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。

一分鐘的介紹

以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情

況之外，還可加上工作動機、主要優(yōu)點缺點等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生