HR人力資源管理Excel實(shí)操實(shí)務(wù) 課程凝結(jié)了講師13年500強(qiáng)、大型制造型企業(yè)HR實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，將其與數(shù)據(jù)信息化管理完美融化。學(xué)到的不僅僅是Excel。

    課程目錄：

┣━━第00：這門課程有什么特色？ [96.7M]

┃ ┣━━第0 內(nèi)容介紹.mp4 [25.2M]

┃ ┣━━第1章 建立完善的員工信息數(shù)據(jù)表 - 內(nèi)容介紹.mp4 [10.5M]

┃ ┣━━第2章 高效的HR日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計 - 內(nèi)容介紹.mp4 [5.4M]

┃ ┣━━第3章 高效勞動合同及試用期數(shù)據(jù)管理 - 內(nèi)容介紹.mp4 [12M]

┃ ┣━━第4章 批量制作HR相關(guān)文檔 - 內(nèi)容介紹.mp4 [2.6M]

┃ ┣━━第5章 HR常用函數(shù)及實(shí)戰(zhàn)案例 - 內(nèi)容介紹.mp4 [8.9M]

┃ ┣━━第6章 全方位人力資源現(xiàn)狀數(shù)據(jù)報告 - 內(nèi)容介紹.mp4 [8.1M]

┃ ┣━━第7章 培訓(xùn)與開發(fā)數(shù)據(jù)管理 - 內(nèi)容介紹.mp4 [12.1M]

┃ ┣━━第8章 績效考核數(shù)據(jù)管理 - 內(nèi)容介紹.mp4 [6.1M]

┃ ┗━━第9章 招聘數(shù)據(jù)管理 - 內(nèi)容介紹.mp4 [5.8M]

┣━━第01章：建立完善的員工信息數(shù)據(jù)表 [132.2M]

┃ ┣━━第1章-001-如何建立完善的人事數(shù)據(jù)表.mp4 [26M]

┃ ┣━━第1章-002-創(chuàng)建完善的人事數(shù)據(jù)表（1）.mp4 [32.7M]

┃ ┣━━第1章-002-創(chuàng)建完善的人事數(shù)據(jù)表（2）.mp4 [31.9M]

┃ ┗━━第1章-002-創(chuàng)建完善的人事數(shù)據(jù)表（3）.mp4 [41.5M]

┣━━第02章：高效的HR日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計 [195.3M]

┃ ┣━━第2章-001-快速完成員工信息相關(guān)統(tǒng)計（1）.mp4 [40.2M]

┃ ┣━━第2章-002-快速完成員工信息相關(guān)統(tǒng)計（2）.mp4 [31.5M]

┃ ┣━━第2章-003-快速做成某制造部門各組織別人員及人力成本統(tǒng)計.mp4 [22.7M]

┃ ┣━━第2章-004-快速完成2012-2013年各部門人員流動統(tǒng)計.mp4 [14M]

┃ ┣━━第2章-005-快速統(tǒng)計員工最近12個月績效.mp4 [8.9M]

┃ ┣━━第2章-006-快速作成特定日期獎金支付報表.mp4 [9.1M]

┃ ┣━━第2章-007-快速統(tǒng)計員工績效分布占比.mp4 [3.8M]

┃ ┣━━第2章-008-快速統(tǒng)計部門內(nèi)員工績效考核排名.mp4 [8.3M]

┃ ┗━━第2章-009-基于員工信息表創(chuàng)建一系列數(shù)據(jù)統(tǒng)計模板.mp4 [56.8M]

┣━━第03章：高效勞動合同及試用期數(shù)據(jù)管理 [131.6M]

┃ ┣━━第3章-001-試用期數(shù)據(jù)管理及提取生日員工名單.mp4 [22.8M]

┃ ┣━━第3章-002-高效勞動合同數(shù)據(jù)管理（1）.mp4 [22.9M]

┃ ┣━━第3章-003-高效勞動合同數(shù)據(jù)管理（2）.mp4 [50.9M]

┃ ┗━━第3章-004-勞動合同續(xù)簽管理及創(chuàng)建續(xù)簽聯(lián)絡(luò)分部門打印模板.mp4 [35M]

┣━━第04章：批量制作HR相關(guān)文檔 [86.6M]

┃ ┣━━第4章-001-批量制作任命書并拆分為獨(dú)立文檔.mp4 [25.3M]

┃ ┣━━第4章-002-批量打印勞動合同終止通知單.mp4 [14.4M]

┃ ┣━━第4章-003-批量制作帶照片的上崗證.mp4 [40M]

┃ ┗━━第4章-004-郵件合并后文檔的使用.mp4 [6.9M]

┣━━第05章：HR常用函數(shù)及實(shí)戰(zhàn)案例 [273.5M]

┃ ┣━━第5章-001-理解單元格引用.mp4 [11.4M]

┃ ┣━━第5章-002-計算特殊崗位津貼、工齡津貼(邏輯函數(shù)).mp4 [23.4M]

┃ ┣━━第5章-003-社保公積金計算時常見舍入問題（數(shù)學(xué)函數(shù)）.mp4 [6.8M]

┃ ┣━━第5章-004-常用文本函數(shù)(修正工號格式?提取出生日期?拆分身份證號?多單元格內(nèi)容合并).mp4 [14M]

┃ ┣━━第5章-005-Vlookup函數(shù)精確查找員工信息.mp4 [24.1M]

┃ ┣━━第5章-006-Vlookup函數(shù)錯誤原因及解決方案.mp4 [22.6M]

┃ ┣━━第5章-007-Vlookup函數(shù)模糊查找用法(取年齡分段、計算工齡津貼、合并單元格空白數(shù)據(jù)填充).mp4 [18.4M]

┃ ┣━━第5章-008-Match函數(shù)精確查找用法.mp4 [10.1M]

┃ ┣━━第5章-009-根據(jù)等級與對應(yīng)薪檔匹配系數(shù)?根據(jù)組織架構(gòu)提取最后一級部門(Index).mp4 [21.6M]

┃ ┣━━第5章-010-多條件匹配調(diào)薪系數(shù).mp4 [12.8M]

┃ ┣━━第5章-011-復(fù)雜情況下崗位系數(shù)匹配.mp4 [12.3M]

┃ ┣━━第5章-012-Offset函數(shù)（動態(tài)引用區(qū)域?創(chuàng)建二級下拉菜單）.mp4 [31.3M]

┃ ┣━━第5章-013-HR相關(guān)常用日期函數(shù).mp4 [5.8M]

┃ ┣━━第5章-014-計算員工總發(fā)薪月數(shù)、員工司齡及入職前工作年限.mp4 [16.1M]

┃ ┣━━第5章-015-根據(jù)出差起止日期計算其中工作日數(shù).mp4 [5.6M]

┃ ┣━━第5章-016-多條件計數(shù)及求和(Ifs類函數(shù))應(yīng)用-統(tǒng)計員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù).mp4 [25.4M]

┃ ┗━━第5章-017-合并單元格數(shù)據(jù)報表如何添加匯總值.mp4 [11.7M]

┣━━第06章：全方位人力資源現(xiàn)狀數(shù)據(jù)報告 [520.6M]

┃ ┣━━第6章-001-創(chuàng)建HR月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計模板（1）.mp4 [49.4M]

┃ ┣━━第6章-002-創(chuàng)建HR月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計模板（2）.mp4 [83.6M]

┃ ┣━━第6章-003-人力資源現(xiàn)狀盤點(diǎn)數(shù)據(jù)報告模板.mp4 [49.1M]

┃ ┣━━第6章-004-創(chuàng)建月離職原因數(shù)據(jù)報告模板.mp4 [30.5M]

┃ ┣━━第6章-005-創(chuàng)建各部門月離職多角度動態(tài)數(shù)據(jù)報告模板（1）.mp4 [46.6M]

┃ ┣━━第6章-006-創(chuàng)建各部門月離職多角度動態(tài)數(shù)據(jù)報告模板(2).mp4 [55.8M]

┃ ┣━━第6章-007-創(chuàng)建各部門月離職多角度動態(tài)數(shù)據(jù)報告模板(3).mp4 [76.7M]

┃ ┣━━第6章-008-創(chuàng)建全公司月離職多角度動態(tài)數(shù)據(jù)報告模板(1).mp4 [69M]

┃ ┗━━第6章-009-創(chuàng)建全公司月離職多角度動態(tài)數(shù)據(jù)報告模板(2).mp4 [60M]

┣━━第07章：培訓(xùn)與開發(fā)數(shù)據(jù)管理 [495.6M]

┃ ┣━━第7章-001-合理創(chuàng)建員工培訓(xùn)記錄明細(xì)表及據(jù)此完成相關(guān)分析.mp4 [15.3M]

┃ ┣━━第7章-002-合理創(chuàng)建員工培訓(xùn)記錄明細(xì)表及據(jù)此完成相關(guān)分析(錯誤明細(xì)表的數(shù)據(jù)整理及創(chuàng)建正確的明細(xì)表）.mp4 [52.6M]

┃ ┣━━第7章-003-合理創(chuàng)建員工培訓(xùn)記錄明細(xì)表及據(jù)此完成相關(guān)分析(創(chuàng)建聯(lián)想式培訓(xùn)名稱下拉選項(xiàng)）.mp4 [51.6M]

┃ ┣━━第7章-004-合理創(chuàng)建員工培訓(xùn)記錄明細(xì)表及據(jù)此完成相關(guān)分析(員工參訓(xùn)項(xiàng)目一覽及各職級培訓(xùn)人數(shù)統(tǒng)計）.mp4 [21.4M]

┃ ┣━━第7章-005-合理創(chuàng)建員工培訓(xùn)記錄明細(xì)表及據(jù)此完成相關(guān)分析(年度培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施數(shù)據(jù)統(tǒng)計）.mp4 [22.3M]

┃ ┣━━第7章-006-合理創(chuàng)建員工培訓(xùn)記錄明細(xì)表及據(jù)此完成相關(guān)分析(快速制作員工年度培訓(xùn)檔案）.mp4 [29M]

┃ ┣━━第7章-007-根據(jù)培訓(xùn)報名表自動生成培訓(xùn)簽到表(透視表建模).mp4 [39M]

┃ ┣━━第7章-008-根據(jù)培訓(xùn)報名表自動生成培訓(xùn)簽到表(函數(shù)建模).mp4 [24M]

┃ ┣━━第7章-009-返回員工近三年技能等級鑒定結(jié)果.mp4 [44.7M]

┃ ┣━━第7章-010-根據(jù)崗位職責(zé)分析提取對應(yīng)知識技能并創(chuàng)建評估模型案例分享(背景介紹).mp4 [24.4M]

┃ ┣━━第7章-011-根據(jù)崗位職責(zé)分析提取對應(yīng)知識技能并創(chuàng)建評估模型案例分享(搭建知識技能總表思路點(diǎn)拔).mp4 [38.8M]

┃ ┣━━第7章-012-根據(jù)崗位職責(zé)分析提取對應(yīng)知識技能并創(chuàng)建評估模型案例分享(智能邊框及自動編號).mp4 [40.8M]

┃ ┣━━第7章-013-根據(jù)崗位職責(zé)分析提取對應(yīng)知識技能并創(chuàng)建評估模型案例分享(提取已選技能及自動生成評估表).mp4 [28.9M]

┃ ┣━━第7章-014-根據(jù)崗位職責(zé)分析提取對應(yīng)知識技能并創(chuàng)建評估模型案例分享(評估結(jié)果設(shè)定).mp4 [34.4M]

┃ ┗━━第7章-015-根據(jù)崗位職責(zé)分析提取對應(yīng)知識技能并創(chuàng)建評估模型案例分享(生成評估報告).mp4 [28.5M]

┣━━第08章：績效考核數(shù)據(jù)管理 [485.8M]

┃ ┣━━第8章-001-績效考評結(jié)果數(shù)據(jù)表組織及常規(guī)統(tǒng)計.mp4 [40.5M]

┃ ┣━━第8章-002-創(chuàng)建月度績效考核數(shù)據(jù)可視化報告(整體思路及基礎(chǔ)表搭建).mp4 [38.7M]

┃ ┣━━第8章-003-創(chuàng)建月度績效考核數(shù)據(jù)可視化報告(數(shù)據(jù)準(zhǔn)備).mp4 [41.3M]

┃ ┣━━第8章-004-創(chuàng)建月度績效考核數(shù)據(jù)可視化報告(數(shù)據(jù)可視化).mp4 [60.7M]

┃ ┣━━第8章-005-創(chuàng)建月度績效考核數(shù)據(jù)可視化報告(報告整合完善).mp4 [45.1M]

┃ ┣━━第8章-006-2017年度績效常規(guī)數(shù)據(jù)可視化報告(案例背景及數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換).mp4 [20.3M]

┃ ┣━━第8章-007-2017年度績效常規(guī)數(shù)據(jù)可視化報告(數(shù)據(jù)準(zhǔn)備1).mp4 [59.1M]

┃ ┣━━第8章-008-2017年度績效常規(guī)數(shù)據(jù)可視化報告(數(shù)據(jù)準(zhǔn)備2).mp4 [30.4M]

┃ ┣━━第8章-009-2017年度績效常規(guī)數(shù)據(jù)可視化報告( 可視化報告-高績效產(chǎn)出比).mp4 [38.8M]

┃ ┣━━第8章-010-2017年度績效常規(guī)數(shù)據(jù)可視化報告( 可視化報告-低績效產(chǎn)出比及績效率排名?績效區(qū)間占比).mp4 [50M]

┃ ┗━━第8章-011-2017年度績效常規(guī)數(shù)據(jù)可視化報告( 可視化報告-各部門月均績效對比及總數(shù)據(jù)報告).mp4 [60.9M]

┣━━第09章：招聘數(shù)據(jù)管理 [189.8M]

┃ ┣━━第9章-001-全方位招聘數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)報告(整體管理思路).mp4 [47.2M]

┃ ┣━━第9章-002-全方位招聘數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)報告(招聘申請匯總表搭建及后續(xù)應(yīng)用).mp4 [51.3M]

┃ ┣━━第9章-003-全方位招聘數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)報告(進(jìn)入面試階段應(yīng)聘人員信息表搭建及后續(xù)應(yīng)用).mp4 [47.6M]

┃ ┣━━第9章-004-全方位招聘數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)報告(招聘成本表組織及數(shù)據(jù)報告整合).mp4 [36M]

┃ ┗━━第9章-005-根據(jù)2017年績效數(shù)據(jù)對招聘質(zhì)量分析的思路.mp4 [7.8M]

┣━━第10：附贈直播課 [1.3G]